در اکثر شرکت ها و اداراتی که فضای بسیاری بزرگی دارند از پارتیشن بندی استفاده می شود حتی در فضای کوچک نیز استفاده از پارتیشن کاربرد بسیاری دارد حال علاوه بر مزیت هایی که ذکر کردیم باید گفت استفاده از پارتیشن دارای بازخورد فرهنگی نیز می باشد. ما در این مقاله قصد داریم باز خورد فرهنگی پارتیشن اداری را برای شما شرح دهیم.
پارتیشن اداری و فرهنگ آن همان طور که می دانید در اکثر شرکت ها و یا سازمان ها از پارتیشن اداری استفاده میکنند که البته در قدیم از دیوارهای ثابت یا پیش ساخته جهت تفکیک استفاده می شد امروزه از پارتیشن ها برای این منظور استفاده می شود . در حقیقت پارتیشن اداری به منظور جدا کردن قسمت های مختلف از هم استفاده می شود این پارتیشن ها منجر به این میشود که کارمندان کارایی بهتری داشته باشند زیرا پارتیشن بندی مانع از حواس پرتی آن ها می شود و هر فرد در بخش مربوط به خود بدون هیچ ازدحامی مشغول به کار میشود
به ویژه در محیط هایی که خانم ها شاغل استفاده از پارتیشن باعث ایجاد و راحتی می شود. یکی دیگر از دلایل استفاده از پارتیشن این است که باعث تهویه هوای طبیعی به داخل محیط می شود و باعث ایجاد نورکافی می شود. پارتیشن ها تک جداره و دوجداره می باشد که هر کدام از این ها نیز دارای انواع مختلفی می باشند که با توجه به محیط و شرایط کاری و سلیقه افراد
در محیط کار و یا منزل استفاده می شوند.
پارتیشن ها در کشورهای متفاوت با فرهنگ و مذهب متفاوت تاثیر بسزایی داشته است .
مثلا در کشور خودمان ایران از پارتیشن ها بسیار استقبال شده است.
از آن جایی که در اکثر شرکت ها ارباب رجوع های زیادی رفت و آمد می کنند
نباید تاثیر پارتیشن را در این محیط ها از یاد برد
Loading...
